高校招聘

武汉大学新闻与传播学院现设新闻学、广播电视学、广告学、网络传播四个系，五个本科专业（新闻学、广播电视学、广告学、传播学、播音与主持艺术）；拥有新闻传播学一级学科博士学位授予权；五个二级学科博士学位授予权；一个新闻传播学博士后科研流动站；一个省级一级学科重点学科；学科拥有教育部人文社会科学重点研究基地——武汉大学媒体发展研究中心；拥有全国高校首家“国家文化创新工程”研究基地——国家文化创新研究中心；一个国家级实验教学示范中心——武汉大学新闻传播学实验教学中心；一个ami、北大核心、cssci收录源刊：《新闻与传播评论》；两个集刊：《跨文化传播研究》《传播创新研究》。

根据学院教学科研和学科建设需要，特面向海内外常年招聘新闻传播学科各专业及心理学、社会学、计算机科学、法学、经济学等专业的海内外人才。

一、招聘学科方向

新闻学、广播电视学、广告学、传播学

二、岗位、应聘条件及待遇

（一）高水平人才

1.学科带头人

由于岗位不同，具体要求及待遇有所差异，详情请参照武汉大学相关人才政策，网址：http://rsb.whu.edu.cn/xiaowai.htm

2.驻院研究员

驻院研究员面向校内外公开选聘，要求身体健康，在国内外学术界享有较高学术声誉，并取得较大学术成就。具体要求，请参考《关于做好2023年武汉大学人文社会科学研究院驻院研究员选聘工作的通知》，网址：https://ssroff.whu.edu.cn/info/1187/7998.htm

3.武汉大学“文科杰青”和“文科优青”

武汉大学“文科杰青”和“文科优青”的具体要求，请参考《关于开展武汉大学第六批人文社会科学杰出青年学者和优秀青年学者选聘工作的通知》，网址：https://ssroff.whu.edu.cn/info/1187/7512.htm

（二）固定教职教授和固定教职副教授

1．固定教职教授

申报条件：

（1）年龄一般不超过50周岁，特别优秀者，可适当放宽年龄限制。

（2）应聘人需达到以下基本要求：

①在国内标杆学校或标杆学科取得相应层次固定教职，或在海外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位，或在海外取得博士学位、业绩特别突出或者相关学科急需紧缺的人才。

②达到国内相关一流学科教授水平。

薪资待遇：

（1）基本薪酬实行岗位绩效工资制，按照相应的专业技术岗位及年资执行，并随相关政策同步调整。个人所得税按国家和地方政策执行。

（2）按照相应的专业技术岗位纳入机关事业单位社保，享受国家和单位规定的其他各项福利待遇。。

（3）科研启动经费面议。

（4）学校对高水平科研成果有额外奖励。

2.固定教职副教授

申报条件：

（1）年龄一般不超过45周岁，特别优秀者，可适当放宽年龄限制。

（2）应聘人需达到以下基本要求：

①在国内标杆学校或标杆学科取得相应层次固定教职，或在海外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位，或在海外取得博士学位、业绩特别突出或者相关学科急需紧缺的人才。

②达到国内相关一流学科副教授水平。

薪资待遇：

（1）基本薪酬实行岗位绩效工资制，按照相应的专业技术岗位及年资执行，并随相关政策同步调整。个人所得税按国家和地方政策执行。

（2）按照相应的专业技术岗位纳入机关事业单位社保，享受国家和单位规定的其他各项福利待遇。。

（3）科研启动经费面议。

（4）学校对高水平科研成果有额外奖励。

（三）特聘研究员、特聘副研究员和聘期制讲师

1．特聘研究员

申报条件：

（1）年龄一般不超过40周岁，特别优秀者，可适当放宽年龄限制。

（2）应聘人需达到以下基本要求：

①发表cssci及以上期刊论文7篇，其中奖励期刊论文1篇且重要期刊论文2篇；

②主持教育部及以上项目2项；

③在重要出版社出版学术专著1部（含学术译著）；

薪资待遇：

（1）年薪30万—40万元。

（2）提供30万元科研启动经费。

（3）学校为受聘人提供周转房，无法提供周转房的，学校提供租房补贴，特聘研究员按3500元/月标准执行。

（4）学校对高水平科研成果有额外奖励。

合同聘期：

聘期一般为6年。通过学校会同设岗单位组织的长聘教职评估，可获得长聘教职或固定教职。

2．特聘副研究员

申报条件：

（1）年龄一般不超过35周岁。

（2）博士后出站人员、优秀博士毕业生和优秀青年教师应聘人，原则上需达到以下基本要求：发表cssci及以上级别期刊论文5篇，其中重要期刊论文1篇；或cssci及以上级别期刊论文3篇，其中奖励期刊论文1篇。

薪资待遇：

（1）年薪为25-30万元。

（2）提供20万元科研启动经费。

（3）学校为受聘人提供周转房，无法提供周转房的，学校提供租房补贴，特聘研究员按2500元/月标准执行。

（4）学校对高水平科研成果有额外奖励。

合同聘期：

实行“3+3”聘期制。聘期考核合格，并通过学校统一组织的竞争性选拔，可以转为固定教职。

3．聘期制讲师

申报条件：

（1）年龄一般不超过35周岁。

（2）博士后出站人员、优秀博士毕业生和优秀青年教师应聘人，应具备较好的科研潜质，需达到以下基本要求：发表cssci及以上级别期刊论文3篇，其中重要期刊论文1篇。

薪资待遇：

（1）年薪为20-25万元。

（2）提供15万元科研启动经费。

（3）学校为受聘人提供周转房，无法提供周转房的，学校提供租房补贴，聘期制讲师按2500元/月标准执行。

（4）学校对高水平科研成果有额外奖励。

合同聘期：

实行“3+3”聘期制。聘期考核合格，并通过学校统一组织的竞争性选拔，可以转为固定教职。

（四）博士后

申报条件：

（1）具有良好的思想政治素质和职业道德，师德师风端正，科学态度严谨，爱岗敬业，身体健康；

（2）年龄不超过35周岁，具有良好的学术背景和较强的学术潜能；

（3）获得博士学位不超过三年（以提交申请日期为准），或申报时已满足博士学位论文答辩的基本要求；

（4）拟开展的研究工作与流动站研究方向基本一致，已初步选定研究团队或课题组，并与团队或课题组负责人商议形成初步研究计划；

（5）符合武汉大学有关博士后管理的其他规定。

薪资待遇：

“弘毅博士后”计划入选者校发年薪30万元（税前），重点资助博士后校发年薪15万元（税前），普通资助博士后校发年薪7万元（税前），另享受学校和合作导师配套资助，可叠加国家、湖北省及武汉市各类博士后项目资助。学院按照3万元/人标准设定博士后科研启动资金，并根据博士后的工作情况，结合学院实际，对高水平科研成果、超额完成的工作和科研成果进行奖励；

详情参见：http://journal.whu.edu.cn/20240605zow1

三、申请所需材料

学院常年接受咨询和申请，将根据申请者的研究背景和条件推荐申报各类人才项目，全程提供专业化的服务。简历中请包含以下材料：

（一）个人申请(打印件应有本人亲笔签名)，请填写《武汉大学教师岗位申请表》，(请见附件一))。

（二）最后学历学位证书复印件，博士论文题目、摘要及目录，代表性论文三篇（已发表的提供原刊封面、目录页及全文复印件）及学术论著目录。

（三）未来三年研究计划。

四、联系方式

联系地址：湖北省武汉市武昌珞珈山武汉大学新闻与传播学院

联系人：

丁雪琴电话：027-68754213

李烽电话：027-68752111

e-mail：whuxwyzp@126.com；邮件主题请统一格式为“应聘岗位+姓名”;

学院网址：http://journal.whu.edu.cn/

本招聘常年有效。

武汉大学新闻与传播学院竭诚欢迎海内外英才加盟，共创美好明天！

附件一：《武汉大学教师岗位申请表》

武汉大学新闻与传播学院

2024年6月6日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://journal.whu.edu.cn/20211026p2vy

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