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1、负责业务团队招聘和招聘渠道维护,以确保完成招聘任务;
2、负责推动业务团队基础培训工作,以推动员工更快融入业务、熟悉业务及自我驱动成长;
3、负责业务团队考勤管理及薪资核算的统计,以及时准确的输出考勤及薪资报表;
4、负责员工入转调离手续办理,员工信息管理,以确保用工流程的合规性及人事信息的准确性;
5、完成上级领导交办的其他工作事项。
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