公招公考

根据公司发展及人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。

二、招聘岗位及条件

※总经理1名

【岗位职责】

1.全面主持公司各项管理工作;

2.负责公司整体战略目标的规划、经营目标的制定:

3.负责公司的人员管理、团队建设等相关工作;

4.关注市场行业动态，了解业务发展趋势；

5.负责公司业务的风险控制相关工作，保障业务的健康发展;

6.负责公司新业务的商务推广工作，扩展并维护；

7.完成上级交办的其他工作任务

【任职资格】

1.年龄：45周岁及以内；

2.学历及专业：本科及以上学历，学士及以上学位，汽车工程、机械工程及自动化、市场营销、金融学、能源动力及电力类等相关专业；

3.工作经验：具有新能源、充换电、动力电池、新能源汽车行业从业并具有8年管理经验,3年经营层经验，有丰富的相关行业资源优先考虑;熟悉与政府部门沟通的方法与技巧，具备独立的项目前期投资分析、商务谈判能力；

4.其他：为人正派、价值观积极向上，具有优秀的全局把控能力、资源整合能力、创新力及良好的团队管理建设能力、市场拓展能力。

※光储充换事业部总经理1名

【岗位职责】

1.全面负责公司光伏、储能、充换电站项目的投资、开发、运维等工作；

2.完成领导交办的其他工作。

【任职资格】

1.年龄：45周岁及以内；

2.学历及专业：.本科及以上学历，学士及以上学位,机械类、工商管理类、金融学类、能源动力类及电气类专业；

3.工作经验：具有五年及以上光伏、储能、光储换一体化项目工作经验，并具备三年及以上管理经验，熟悉光伏、储能、光储换一体化项日开发、投资、建设及运营流程。

※安全生产部总经理1名

【岗位职责】

1.负责公司安全、环保、消防、生产、维检修、健康、质量管理等工作，实现公司及成员企业安全稳定；

2.负责编制公司及成员企业安全、环保、消防、生产、维检修、健康质量管理相关规划、计划，并牵头组织实施;

3.负责组织编制和规范公司及成员企业安全、环保、消防、生产、维检修、健康、质量管理等相关制度、应急救援预案、操作规程、流程;

4.负责指导、协助和监督各成员企业安全、环保、消防、生产、维检修、健康、质量管理等工作开展。

【任职资格】

1.年龄：45周岁及以内；

2.学历及专业：本科及以上学历，学士及以上学位,土木类、安全科学与工程类专业；

3.工作经验：具备五年及以上安全生产工作经验,并具备三年及以上管理经验，具有新能源行业类似工作经验优先；

4.证书：持有注册安全工程师证书。

三、报考要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合职位要求的文化程度与工作能力；

6.具备良好的职业道德素养，富有责任感和奉献精神、团队意识，有一定组织协调能力和发展潜力。

（二）有下列情形的人员，不得报考

1.不符合招聘岗位条件的人员；

2.现役军人；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

5.录取后不能与原单位解除合同的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.其他不适宜招录的情形。

四、招聘程序

本次招聘包含：网上报名、资格审查、测试、体检和背景考察、录用等环节。

1.网上报名（即日起到7月13日）

简历投递邮箱：15156217467@163.com

2.资格审查（与报名工作同步进行）

根据应聘人员基本条件和岗位任职要求对应聘者进行综合评估，通过资格审查的候选人将参加公司统一组织的招聘环节。公司将根据岗位需要制定招聘形式，招聘过程中，考核环节将通过短信或邮件方式通知，未通过资格审查或未进入下一轮者，不再另行通知。

3.测试（具体时间另行通知）

资格审查合格人员进入测试环节，测试时间及组织形式另行通知。

4.体检和背景调查（具体时间另行通知）

体检合格后确定拟聘用人员，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。

5.录用环节（具体时间另行通知）

通过最终面试的候选人，经公司研究后按规定办理相关录用手续。

五、工作地址

合肥市包河区

六、薪酬待遇

高管年薪80-100W，中层年薪40W左右，具体面议。

七、注意事项及有关情况说明

1.应聘人员须仔细阅读报名条件，每人仅限报名一个岗位，请应聘者及时报送相关材料，逾期不再受理。

2.各招聘环节中，会以短信或邮件形式及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，将不再发布通知。应聘人员须保持手机畅通。如出现关键材料复印件缺失或电话无法联系等状况，视为自动弃权。

3.应聘人员提交的信息和相关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符或提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。已经录用的，一律予以辞退。

4.本次招聘不收取任何费用，应聘者因参加招聘产生的交通、食宿等费用自理。公司不委托任何机构举办考试辅导培训，谨防上当受骗。

5.我公司有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、笔试、面试以及其他实际情况，调整、取消或终止部分岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。

咨询电话：0551-6343131115156217467