公招公考

邻水县恒圣保安服务有限公司为邻水国有资产经营管理集团有限公司（以下简称国资集团）下属子公司，公司主要经营保安服务、劳务派遣服务、物业管理、就业培训等服务。为满足邻水银鼎酒店管理服务有限公司日常工作需要，受用工单位委托，拟面向社会公开招聘工作人员14名。现将招聘相关事宜公告如下。

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘工作接受邻水国资集团纪委和社会公众的监督。

二、招聘岗位、名额及要求

招聘工作人员14名（具体职位要求、名额及资格条件详见附件1）。

三、招聘用工方式

此次招聘录用人员均与邻水县恒圣保安服务有限公司签订劳务派遣合同，接受用工单位的管理。

四、招聘条件

（一）报名人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满十八周岁（具体年龄根据职位表要求确定）；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合职位要求的学历、专业、工作经验和工作能力等；

7.五官端正，手臂、脖颈无纹身。

8.法律规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一者不得报名

1.受过刑事处罚的或被开除处分的人员；

2.有违法违纪行为正在接受审查的人员；

3.受处分未满影响期限的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.有法律法规等相关规定不得聘用的其他情形的人员。

五、报名及资格初审

1.公告发布：在邻水国资集团门户网站（www.lsgtgs.com）上发布公告。

2.报名时间：2024年6月30日上午8:30起至2024年7月16日下午18:00（周一至周五，上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）。

3.报名方式：本次公开招聘采取现场报名的方式。报名人员将所有报名资料在报名时间截止前书面送达至邻水县恒圣保安服务有限公司（邻水县刑警大队院内）。

4.报名资料：（1）身份证原件（扫描件）；（2）填写《邻水县恒圣保安服务有限公司公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；（3）本人近期免冠1寸白底彩照（贴报名表处）；（4）个人征信记录（记录时间需在公告发布之日起至报名截止时间之日前）；（5）无犯罪记录证明；（6）岗位对应的学历及技能资格证书。

5.资格初审：公司根据岗位要求，对收到的简历进行初步筛选，筛选出符合要求的应聘人员（筛选标准包括教育背景、工作经验、专业技能等）。

6.其他事宜：报名人员只能选择一个职位进行报名，提交的报名资料应当完整、真实、准确。如提供虚假报名资料，伪造、变更有关证件、材料、信息骗取面试资格，一经查实，即取消面试资格，并按照有关规定严肃处理。

六、面试流程

1.面试人员：根据资格审查符合用人要求的，我司采用电话联系或短信告知。

2.面试时间：面试时间根据岗位另行通知（具体以公司电话或手机短信通知为准）。应聘人员接到通知后凭本人有效身份证件到指定地点参加面试，凡未在规定时间内参加面试的，视为自动放弃面试资格。

3.面试方式：面试+实操相结合的方式面试根据岗位特点，对面试人员的工作经验、专业技能、职业态度等进行深入评估；实操根据岗位特点，如厨师长、厨师设置相应的实操环节，由用人单位组织开展实操环节。

4.面试成绩：不涉及实操环节的岗位：面试成绩占100%；涉及实操环节的岗位：面试成绩占40%，实操成绩占60%；实操环节方案另行制定。每位面试官根据面试者的表现进行独立打分，从每位面试者的得分中，去掉一个最高分和一个最低分。计算剩余分数的平均值，作为该面试者的最终得分，面试最终得分达到70分以上的，择优录取；低于70分的将被淘汰；若均未达到70分以上的均被淘汰。

5.成绩公示：面试总成绩在邻水国资集团门户网站（www.lsgtgs.com）上公布。

七、体检

面试结束后，分职位按总成绩从高到低等额确定体检人员，体检费用由面试人员自理，体检需在县级二乙以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。凡未按时参加体检的缺席者，视为自动放弃体检资格，不再补检，若因体检不合格或自愿放弃出现的名额空缺，按该职位面试总成绩排名依次递补。

八、公示、审核、聘用及其它

（一）公示

面试入围且体检合格人员确定为拟聘用人员，在邻水国资集团门户网站（www.lsgtgs.com）上公示5个工作日，接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名书面或面谈的方式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

（二）审核

经面试、体检、公示无异议者确认为拟聘用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

（三）聘用

在公示期内、审核、聘用和试用期内因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额进行递补。各岗位人员在试用期结束后将接受用工单位考核评价，对试用期不合格人员将解除用工合同。

（四）聘用待遇

1.试用聘用

（1）拟聘用人员公示期满无异议后，将进入试用期，各岗位试用期时间及待遇见附件1。

（2）在试用期内，员工将接受全面的培训和评估，以适应工作环境和岗位要求。

2.转正待遇

（1）试用期满且经考核合格后，员工将正式转正。员工转正后，其薪酬待遇将依据用人单位（酒店）所制定的薪酬考核制度进行确定和调整，转正后工资不低于试用期工资。

（2）薪酬构成包括基本工资、绩效奖金等。绩效奖金将根据个人和团队的工作表现、业绩进行发放，以激励员工积极工作，为用人单位的发展做出贡献。

（3）用人单位将定期对员工的工作表现进行评估，表现优秀的员工有机会获得晋升和加薪。

3.社会保险

（1）公司按照国家规定为入职员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）个人缴费部分将从员工工资中代扣代缴。

（五）其它

拟聘用人员应在规定的时限内（具体时间以公司电话及手机短信通知为准）到指定地点报到办理聘用手续；拒不报到的，取消其聘用资格。全体工作人员需在入职3个工作日内办理健康证，并提交至邻水银鼎酒店管理服务有限公司综合部。

九、纪律与监督

为确保招聘工作公开、公平、公正进行，公布本次公开招聘举报监督和咨询联系电话。

（一）监督电话

邻水国资集团纪委：（0826）3786308。

（二）咨询电话

邻水县恒圣保安服务有限公司综合部：杜经理：19182699964；咨询时间：周一至周五（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）

十一、本次公告由邻水县恒圣保安服务有限公司负责解释。